地域住民が抱える
様々な福祉課題・解決が困難な社会問題に果敢に取り組み、
地域ニーズに即した新たな資源を生み出し、
個人の主体性と尊厳を大切にした支援ができる職員
を求め、育てていきます。

この目標を実現するため、以下の能力を仕事を通して育んでいきます。

• 地域の福祉課題等に貢献する「地域志向」
• 現状に満足しない「向上心」
• 100年の歴史の継続
• 従来のサービスや方法、習慣に囚われない「企画力・応用力」
• 計画（企画）を「実行する力・行動力」
• 福祉を携わる者としての「思いやりと感謝の精神」
• 相手の立場を踏まえた適切な「コミュニケーション」